潍坊市职业教育改革发展:深化人才供给侧改革
作者:华体会体育 发布时间:2021-07-05 01:21
本文摘要:目前,潍坊市共有19所大学(其中5所本科大学、11所大学、3所技术人员学院),181,000多名全日制专业学生和16,000名教职工。42所各类中等职业学校(其中18所公立学校、10所私立学校、6所高校、8所高校和8所中等职业学校),81,000名全日制在校学生和05,700名教职工。

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目前,潍坊市共有19所大学(其中5所本科大学、11所大学、3所技术人员学院),181,000多名全日制专业学生和16,000名教职工。42所各类中等职业学校(其中18所公立学校、10所私立学校、6所高校、8所高校和8所中等职业学校),81,000名全日制在校学生和05,700名教职工。

近年来,潍坊市以省资源共享潍坊国家职业教育创意发展试验区为契机,坚决问题应从、重点突破、点带面、力求实质的原则,以产教融合多线,大大深化职业教育人才供给侧改革,提高人才培养质量,加快新旧动能切换和四城建设获得人才支持。加强的组织领导人,专业保障机制不断完善职业教育顶尖工程,正式成立以市委书记为组长的全市职业教育创意发展领导小组,市、县二级将职业教育纳入经济社会发展总体规划,全市1669现代产业体系22个专业实施方案将职业教育人才培养作为最重要的内容实时规划党政主导、部门合作、年底监督,构成职业教育办学经费确保全面实施。

所有公营中等职业学校的公共经费经费均超过每年2800-4500元,市属高等职业学校(不包括市属技术人员学院)的生均经费标准在2012年底提高到管辖区内本科学校的学生平均1.2万元的标准中等职业基础地位更加稳定。中等职业教育与普通高中教育招生基本建设大致相当,2017年职业普及率超过42.5:57.5的校长教师队伍建设持续加强。实施中职校长专业标准和专业兼职教师管理办法,实施20%机动编制作为聘请专业兼职教师政策,每年投入200万元作为职业大学特聘全职技能教师,中职学校教师比例超过16.5:1。深化学校体制改革,反对社会力量进行职业教育,实施优惠政策反对社会力量进行职业教育,企业、行业学校超过20所,职业教育学校活力突出。

原创利用探讨产权、政府入股、企业入股模式,市政府出资536万元撬动社会资本3.6亿元,重组混合所有制高职院校山东海事职业学院。山东省确认的9所混合所有制学校改革试验大学中,潍坊6所。

公立中职学校全部中止行政水平,实施校长等级制,成为全国职业大学行政化的先驱。10所中、高职院校(潍坊商业学校、潍坊职业学院、山东科技职业学院、山东交通职业学院、山东畜牧兽医职业学院、山东经贸职业学院等)重组企业参加的学校理事会,成为职业大学管理、筹措、评论分离改革的先驱。增加职业教育投入,基础能力建设推进新台阶,8个县市投入30.2亿元,构建各县(市)至少完成省规范化以上标准中职学校的目标。

滨海海洋经济新区规划建设占地面积12平方公里的山东(潍坊)海洋科技大学园,完成山东(潍坊)公共研修中心,园区建设进入高职大学(校区)5所,学生约8万人。山东海洋技术大学基础设施投资9.3亿元以上,潍坊市与心怡科技合作办学进一步办学步伐。正在筹备的潍坊海洋科学技术职业学院、潍坊食品科学技术职业学院等高职大学被列为山东省高中设立十三五计划,预计投资约20亿元。深化现代职业教育体系建设,大大优化人才培养结构,首次在全省进行中职(4所)和本科34所、高职(8所)和本科32所全线贯通交流本科水平的职业教育人才培养试验,16所中职学校和高职大学积极开展中职交流的三二连读书大力前进普通高中和中职学校的学分相互认识,学籍相互转移,前进职业教育和普通教育纵向全线贯通,相继有500多名学生自由选择适合自己的教育。

在各城市超然中学积极开展职业教育与高中教育融合的综合高中考试,大力构建不同潜力和特长学生发展的教育教育模式。探索本科水平职业教育人才培养新模式,设立应用型大学山东海洋技术大学,在山东省高中设立十三五计划,向教育部报告。

职业教育横交会、纵向全线贯通的人才茁壮立交桥更加完善,人才培养结构大大优化。深化校企合作育人机制,产教融合前进职业教育集团化。纺织、软件、畜牧、交通运输、智能生产5个省级职业教育集团和现代服务、化学工业、数控技术、机电技术等12个市级职业教育集团,成员单位约千家,集团内学校60%毕业生转入合作企业低收入,山东畜牧兽医职业学院联合山东省职业教育集团联盟深入开展现代学徒制试验。21所职业大学35所专业与企业合作积极开展现代学徒制试验,校企合作育人机制不断完善。

前进学校企业资源共享实习基地。山东海事职业学院与北京通用航空资源共享区域航空和高铁乘务公共研修基地,德国博世公司、东风雪铁龙公司、宝马公司在山东交通职业学院分别建立研修基地和研修基地,美国卡特彼勒公司与潍坊工程职业学院资源共享山工研修中心深化内涵建设,职业教育培养质量大大提高,加强品牌建设。两所高职院校成立为国家模板(骨干)高职院校,四所高职院校成立为省技能特色名校(潍坊职业学院、山东交通职业学院、山东经贸职业学院、潍坊工程职业学院),四所高职院校成立为省首所高职院校(潍坊职业学院、山东科技职业学院、山东交通职业学院、山东畜牧兽医职业学院),六所中职成为国家中职改革示范学校,七所中职成为省示范性中职学校(不包括立项),潍坊市成为省内优质职业教育资源特别密集的地区。加强教师建设。

实施潍坊市中等职业学校校长专业标准和潍坊市职业学校专业打工教师管理实施办法,以专家型校长为指导,以双师型教师为主体,加强教师队伍建设。目前,全市有29名教师和8名校长被选为第一、第二批中职教育齐鲁名师和齐鲁名校长,总数在全省第一。

加强专业建设。创建专业动态调整机制,定期发布全市产业中长期人才需求预测,为职业大学专业建设取得依据。近3年来,高职院校追加了70个专业点,如工业机器人、物联网等新兴产业,取消和停车寻求33个专业点,中等职业学校追加了109个专业点,如汽车运用和维修、电子商务、物流等。加大投入力度,市、县、学校三级共投入1.5亿元,中职学校相继建设8批80个市级特色品牌专业,23个专业成为省中职品牌专业2016年起,市级财政每年投入2000万元,反对市属高职建设20个产业强市需要专业。

坚决的比赛引导。将技能大会指标纳入县(市)教育工作监督。投入4880万元,反对职业大学建设技能大会基地,主办,参加技能大会。2012年至2017年,市内中、高职大学获得全国职业大学技能大会金牌175枚(其中,中职大学98枚,占全省总数的51%),今年全国技能大会中,中、低职业大学获得金牌28枚(其中,中职大学16枚,占全省总数的50%),倒数9年佩山东代表团第一,潍坊成为全国最重要的技能大会基地。


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